Perrigo Company plc（PRGO）季度机构 13F 更新（Q2 2026）

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爱尔兰制药公司Perrigo在2026年6月29日重新实施了高管离职补偿政策，该政策曾在2020年终止。这项政策适用于除了临时CEO及未来CEO以外的高管，覆盖从2026年6月7日开始，直到新任CEO（接替Patrick Lockwood-Taylor）上任后12个月为止的过渡期。符合条件的高管若遭无故解雇或因正当理由辞职，可获得相当于1.5倍基本工资加目标奖金的补偿，分18个月支付，并由公司承担COBRA保险保费。该政策将在过渡期结束时终止。

Perrigo公司已确定临时首席执行官Albert A. Manzone的薪酬安排。7月3日签署的雇佣协议显示，他将获得每年127万美元的基本工资、25万美元的绩效现金奖金，以及价值250万美元的限制性股票单位奖励。临时任期从6月7日到12月31日，如果届时仍未任命正式CEO，合同可能按月延长。

Perrigo 公司于6月30日任命 Salman Amin 和 Omer Gajial 为新董事，董事会从8人增加到10人。Amin 在消费品行业有30多年经验，Gajial 在零售、电商和数字转型方面经验丰富。他们分别加入了审计、提名治理和人才薪酬委员会。公司表示不存在特殊安排或关联方交易。