2026 年 8 月 19 日,IMAX 宣布与首席法务官兼高级执行副总裁罗伯特·D·利斯特(Robert D. Lister)签署雇佣协议的第三份修订案,将其合同延长至 2029 年 12 月 31 日。他的薪酬和离职补偿条款大体不变,关键调整落在尚未归属的股权激励上:如果公司在 2029 年底之前因故解雇他,或者他没有正当理由辞职、又没提前六个月书面预告,这些还没归属的股权奖励会被无偿作废;但如果他按规定提前六个月递交书面辞呈,或者合同到期后公司没能以基本相同的条件续聘导致离任,这些股权奖励会继续按原定时间表归属(绩效股票单位仍需达成原有的业绩条件)。完整的修订文本之后会作为附件,随截至 2026 年 9 月 30 日的第三季度 10-Q 报告一并披露。
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