Vera Bradley 在 2026 年 7 月 24 日與營運長兼財務長 Martin Layding 及品牌長 Melinda Paraie 簽訂了高階主管離職協議。若公司無故解僱或高階主管因「正當理由」離職,可領取 12 個月現有年薪的一次性資遣費、未支付的年度獎金、按比例計算的當年度獎金、最多 12 個月的 COBRA 健保補助,以及部分限制性股票單位的加速歸屬。若離職時間落在公司控制權變更前後 6 個月至 24 個月內,還可額外獲得 6 個月的薪資。
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