Vera Bradley 于 2026 年 7 月 24 日与首席运营官兼首席财务官 Martin Layding 及首席品牌官 Melinda Paraie 签署了高管离职补偿协议。若公司无过失解雇或高管因“正当理由”离职,可获得 12 个月现有年薪的一次性补偿、未付年度奖金、按比例计算的当年奖金、最多 12 个月的 COBRA 医疗保险补贴,以及部分限制性股票单位的加速归属。若离职时间发生在公司控制权变更前 6 个月至后 24 个月内,还可额外获得 6 个月薪资。
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