DLH Holdings(DLHC)於8月19日正式簽署一系列協議,為已於6月30日卸任的總裁暨執行長Zachary C. Parker安排退場條件與後續顧問角色。依照離職協議,Parker可領取累積未付薪資及休假折算、最長18個月的COBRA醫療保險延續給付,特定的2017年股票選擇權與尚未歸屬的限制性股票單位(RSU)也有機會繼續保留或歸屬,且他將以非員工身分留任董事會直到本屆任期屆滿。此外,公司先支付187,550美元,透過他掌控的公司聘請他在9月30日前協助新執行長完成交接,之後自10月1日起,再以合計約85萬美元的股權激勵(142,857單位RSU加19,047單位績效型PSU)聘他擔任為期一年的策略顧問。(以上依8-K申報摘錄整理,摘錄結尾稍有截斷。)
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