DLH Holdings(DLHC)于8月19日签署了一系列协议,为已于6月30日卸任的总裁兼首席执行官Zachary C. Parker敲定离职待遇和后续顾问安排。按照离职协议,Parker可以拿到累计未付工资和假期折算、最长18个月的COBRA医疗保险延续福利,2017年授予的部分股票期权和未归属的限制性股票单位(RSU)也有机会继续有效或归属,同时他将以非员工身份留任董事会至本届任期结束。此外,公司先支付187,550美元,通过其控制的公司聘请他在9月30日前协助新CEO完成交接,随后从10月1日起,再以合计约85万美元的股权激励(142,857份RSU加19,047份绩效型PSU)聘他担任一年期战略顾问。(本段依据8-K申报摘录撰写,摘录结尾略有截断。)
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