Oportun Financial CORP（OPRT）13F 機構持有人：誰在持有？（Q2 2026）

Oportun Financial（OPRT）的董事會薪酬與領導委員會在2026年8月19日通過一份修訂版的《高階主管資遣與控制權變更政策》，把2018年11月沿用至今的舊版整個翻新。新政策涵蓋執行長Douglas Bland，以及其他副總裁級以上、書面同意參加的主管，包括法務長Kathleen Layton、財務會計長Joseph Schueller和風險長Sean Rowles。簡單講，如果這些主管被公司無過失解雇、或因「正當理由」離職，可以領好幾個月的薪水延續，健康保險費也由公司繼續支付，另有應計紅利和部分股票提前歸屬；若是在公司控制權變更前90天到後12個月之間發生離職，條件更優渥——執行長與第一級主管可拿18個月薪水、目標獎金的150％，股票還全部提前歸屬。要留意的是，這次其實沒有任何主管真的離職，純粹是更新高層的離職保障方案。

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Oportun Financial Corporation 透過子公司 Oportun Inc. 與 Column National Association 簽署一份程式管理協議，推出新的無擔保個人貸款業務。根據該協議，Column 負責貸款承作，Oportun 則提供行銷、申請處理、防詐騙、服務及行政管理等平台服務。Oportun 也可在特定條件下向 Column 購買貸款，且協議包含針對特定貸款產品的獨家合作條款。合約初始期限為四年，之後自動逐年續約。