達科電子(Daktronics)董事會通過了2027會計年度的高階主管薪酬計畫,適用對象包括執行長Ramesh Jayaraman等四位高階主管。年度獎金依據營運收入(佔60%)與營收(佔40%)的達成率發放,發放範圍為目標值的50%至150%。長期激勵分為限制型股票(65%)與績效股票(35%),後者以三年累積營運收入與營收為績效目標。執行長的年度獎金目標為基本薪資的100%,長期激勵目標為200%。此計畫不適用於代理財務長Howard I. Atkins與執行副總裁Bradley T. Wiemann。
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