2026-07-10
團隊公司（Team, Inc.，股票代碼 TISI）在7月7日宣布修改高階主管的離職補償政策，主要針對公司被併購後、高階主管非自願離職時的福利。新政策把薪資補助和相關補償的支付時間上限從原本更長的期間，統一下修到24個月；同時，未來在計算因併購而損失的獎金補償時，會採用最近一年的實際獎金或過去兩年平均獎金中較高的數字，如果還沒領過獎金，就以目標獎金為準。
查看完整申報全文（SEC EDGAR）Team INC
+US$495.8萬
本季淨變動
資料截至: 2026-03-31
持有機構數
29
熱門排名
#7366
平均佔比
1.45%
總市值
US$4262.8萬
29 家機構持有 TISI，本季 10 家淨買入、6 家淨賣出。
機構動向 (Q1 2026)
多數增持
基於近期交易活動
淨賣出機構
6
淨買進機構
10
持倉市值前五
在前 20 大機構持有人中，TISI 的持有人結構平均偏向低集中度、低周轉率的投資人（平均集中度分數 17/100，平均周轉率分數 36/100）。
+US$889.2萬
買入總市值
US$170.9萬
賣出總市值
10
淨買進機構
6
淨賣出機構
TISI 目前近期內部人（Form 4）交易活動不足，無法與其 13F 機構資金流向計算共振訊號。
13F 資料更新至 2026-03-31 季度申報。 註：多數大型機構習慣於申報截止日（季末後 45 天）前後才提交，季初的資金流向數字可能隨後續申報大幅變動。
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近 90 天無 Form 144 賣股預告申報
此股票目前沒有 13D/13G 申報紀錄
1
申報數 (14天)
團隊公司（Team, Inc.，股票代碼 TISI）在7月7日宣布修改高階主管的離職補償政策，主要針對公司被併購後、高階主管非自願離職時的福利。新政策把薪資補助和相關補償的支付時間上限從原本更長的期間，統一下修到24個月；同時，未來在計算因併購而損失的獎金補償時，會採用最近一年的實際獎金或過去兩年平均獎金中較高的數字，如果還沒領過獎金，就以目標獎金為準。
查看完整申報全文（SEC EDGAR）878155308
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