Beyond Meat Inc（BYND）機関保有トラッカー（Q2 2026）

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ビヨンド・ミートは、2026年8月13日付で1対30の株式併合（逆株式分割）を実施すると発表しました。30株が1株に統合され、8月14日からは調整後の株価でナスダックでの取引が始まります。ティッカーは「BYND」のままですが、CUSIP番号は変更されます。また、授権株式数は30億株から1億株へと大幅に削減され、株価を引き上げてナスダックの最低株価要件を満たし、上場を維持するのが狙いです。

Beyond Meat（ビヨンド・ミート）は2026年8月10日、2030年満期の7.00％転換社債（シニア担保付セカンド・リエンPIKトグル債）の契約を修正する第二次補充証書を締結しました。主な変更は2点で、(1)2027年満期の0％転換社債を現金または株式で買い戻し・交換する際の制限を一部撤廃、(2)2030年債の転換時に適用される利子補填（make-whole）の計算期間末日を2028年10月15日から2029年1月15日まで延長、という内容です。

Beyond Meat（BYND）は2026年8月5日付の8-Kを提出し、2026年6月27日までの第2四半期（Q2）決算を発表したことを明らかにしました。この8-Kは項目2.02と9.01によるもので、プレスリリースを Exhibit 99.1 として添付する形の開示ですが、この抜粋には実際の売上高や利益の数字は含まれていません。内容は定型の法律文言と将来見通しに関する注意書きが中心で、業績の詳細はプレスリリース本体や今後提出される10-Qで確認する必要があります。

Beyond Meat（BYND）は、経営人事に関する2件の変更を8-Kで開示しました。同社はBrijesh Krishnaswamy氏を最高執行責任者（COO）として迎えることになり、同氏は2026年8月24日からパートタイムで勤務を始め、9月30日付でフルタイムに移行する予定です。パート期間中の基本給は年額11万ドル、フルタイム転換後は年額55万ドルに上がり、基本給の60％を目標とする年次裁量ボーナス、最大10万ドルの転居費用補償のほか、報酬委員会の承認を条件に総額120万ドルの株式報酬が付与される予定です。暫定でCOOの職務を担ってきたJohn Boken氏は、Krishnaswamy氏がフルタイムで着任した後は、その職務を行わなくなります。さらに取締役会は7月28日付で、創業者でCEOのEthan Brown氏をクラスIII取締役（任期2028年まで）に選任し、5月にRaphael Wallander氏が辞任した空席を補充しました（なお、この8-Kの報告日は7月26日ですが、取締役任命の段落は7月28日と記載されているため、そのまま記載しています）。

ビヨンド・ミートは、2030年満期の転換社債の一部保有者と、社債契約の修正について非公開の協議を行っていると発表しました。修正案では、2027年満期の転換社債の買い戻しや株式との交換制限を撤廃し、2030年社債の転換時に適用される利子調整の期間延長（2028年10月15日から2029年1月15日まで）を盛り込んでいます。この修正には、元本の過半数を占める社債権者の同意が必要であり、確実に実施されるとは限りません。

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