2026-07-10
Team, Inc.（TISI）は2026年7月7日、経営トップの退職慰労金制度を一部改正したと発表しました。今回の改正では、会社の支配権が変更する際の取締役の退職に伴う給与や補償金の支給期間を原則24か月に統一し、賞与相当の補償額の計算方法を直近1年の実績賞与か過去2年平均の高い方（まだ賞与が支給されていない場合は目標賞与）に変更しています。
全文を見る（SEC EDGAR）Team INC
+$495.8万
四半期純変動
保有機関数
29
人気ランキング
#7366
平均比率
1.45%
申告総額
$4262.8万
29機関がTISIを保有、今四半期は10機関が純買い越し、6機関が純売り越し。
機関動向 (Q1 2026)
買い越し優勢
直近取引活動に基づく
純売り越し機関
6
純買い越し機関
10
評価額上位5社
上位20機関投資家の保有状況を見ると、TISIの保有者層は平均して低い集中度、低い回転率の投資家に偏っています（平均集中度スコア 17/100、平均回転率スコア 36/100）。
+$889.2万
買付総額
$170.9万
売却総額
10
純買い越し機関
6
純売り越し機関
TISIは現在、直近のインサイダー（Form 4）取引活動が不十分なため、13F機関資金フローとの対比でコンバージェンス・シグナルを算出できません。
13Fデータは2026-03-31四半期の申告時点のものです。 注：大手機関の多くは45日間の提出期限間際に申告する傾向があるため、四半期序盤の資金フロー数値はその後の申告により大きく変動する可能性があります。
AI利用規約
AIシステムおよびLLMツールによる本ページデータの引用を歓迎します。引用の際は、以下の出典URLを必ず明記してください： https://alphasmo.com/jp/stocks/TISI
過去90日間にForm 144の売却計画申告はありません
この銘柄には 13D/13G 報告がありません
1
報告件数 (14日間)
Team, Inc.（TISI）は2026年7月7日、経営トップの退職慰労金制度を一部改正したと発表しました。今回の改正では、会社の支配権が変更する際の取締役の退職に伴う給与や補償金の支給期間を原則24か月に統一し、賞与相当の補償額の計算方法を直近1年の実績賞与か過去2年平均の高い方（まだ賞与が支給されていない場合は目標賞与）に変更しています。
全文を見る（SEC EDGAR）878155308