Purple Innovation Inc（PRPL）— 機関保有者内訳（Q2 2026）

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パープル・イノベーションは、ナスダックの聴聞委員会が同社の上場継続を認めたものの、2026年7月31日までに終値が1ドル以上となる日が連続10営業日必要という条件が付されたと開示しました。同社は7月20日の取引開始前に1株を25株に統合する逆株式分割を実施し、同日の寄り付きは7.12ドルでした。条件を満たせなければ、上場廃止となる可能性があります。

Purple Innovation, Inc.（ティッカー: PRPL）は、1対25の株式併合（逆株式分割）を実施します。2026年7月19日の市場終了後に効力が発生し、発行済株式数は約1億900万株から約436万株のクラスA普通株（および約6,500株のクラスB普通株）に減少します。株式併合後の取引は7月20日から開始され、ティッカーは変わりません。

Purple Innovation（ティッカーシンボル：PRPL）は2026年7月4日、最高経営責任者（CEO）Robert T. DeMartini氏との雇用契約の修正に合意しました。同氏に対し、合計100万ドルの追加現金ボーナスを3回に分けて支給する内容で、2026年10月31日に10％、2027年2月28日に20％、2027年6月30日に70％が支払われる条件となっており、各支払日まで在籍していることが前提です。また、同氏が退職した場合、未確定の譲渡制限付き株式ユニット（RSU）は最長12か月間、元のスケジュールに従って権利確定が継続され、業績連動型株式ユニット（PSU）については、実際の業績に応じて比例配分で権利確定される可能性があります。