Longeveron Inc-a（LGVN）— 機関投資家の動き（Q2 2026）

バイオテック企業のLongeveron（LGVN）は、10株を1株に統合する株式併合（リバースストックスプリット）を実施します。対象はクラスAおよびクラスBの普通株式で、2026年7月1日の年次株主総会でこの提案が承認され（授権された範囲は併合比率2対1から20対1まで）、取締役会が7月31日に最終的な併合比率を10対1と決定、同社は8月20日にデラウェア州へ修正証明書を提出しました。併合は米国東部時間8月26日午後11時59分付けで発効し、株式は8月27日から新しいCUSIPコードでナスダックにおいて調整後の価格で取引開始となります。ティッカーは従来どおり「LGVN」で、端株は発行されず、証券会社などを通じて保有している投資家も特別な手続きは不要です。

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Longeveron Inc.は8-K提出書類において、今年3月に取締役の辞任に伴い、監査委員会が独立社外取締役3名以上および財務専門家1名以上を要するナスダック上場規則に一時的に違反していたことを開示しました。同社は7月の株主総会で新たに3名の取締役を選任し、7月24日の取締役会にて監査委員会を再編成し、4名の独立社外取締役（うちLeah Rush Cann氏が財務専門家の資格を有する）で構成されることにより、コンプライアンスを回復しました。

ロンジベロンは2026年7月8日、CEOのスティーブン・ウィラード氏との雇用契約を改定しました。新契約では、これまで繰延べられていた年俸50万ドルの即時支払いが可能になりました。また、年俸の45%を目標とする年間ボーナスが導入され、その80%は会社業績、20%は取締役会の裁量で決定されます。さらに、初期の株式報酬（20万株の制限付き株式ユニットと20万株のストックオプション）の権利確定期間が4年から3年に短縮されました。

Longeveron Inc.は2026年7月8日付で8-Kを提出し、同社が7月6日に執行役会長に対して特別株式インセンティブを付与したと報告しました。この報酬には、2026年3月の資金調達取引の完了における同氏の貢献を称える50万株の譲渡制限付株式ユニット（RSU）と、継続勤務に対する追加の10万株のRSUおよび40万株の非適格ストックオプションが含まれています。これらのインセンティブは2026年10月1日から3年間にわたって四半期ごとに権利確定します。

ロンジベロン（Longeveron Inc.、ティッカー: LGVN）は、最高財務責任者（CFO）のリサ・ロックリア氏が2026年7月10日付で退任し、後任としてマリー・ウォッシュバーン氏を7月13日付で任命したと発表しました。ウォッシュバーン氏はこれまで副社長兼コーポレートコントローラーを務め、年俸34万ドルに加え、13万株の制限付き株式ユニットを付与されます。また、アルジュン・デサイ博士を取締役に任命しました。