DMRC 对冲基金与机构持股

Digimarc 披露，薪酬委员会批准向新总裁兼首席执行官 Paul Carreiro 授予长期激励奖励，作为其入职的重大激励。该奖励包括 307,400 个时间归属的 LTIP 单位（从2026年9月底起每季度归属，至2030年6月全部归属）和 752,600 个绩效归属的 LTIP 单位（需股价达到14.37、21.92和38.33美元才能归属）。公司还与 Carreiro 签订了高管留任协议，规定若公司无故解雇或本人因正当理由离职，可获得18个月薪资和医保补助；若在控制权变更前后离职，还可获得按比例计算的目标奖金。