DMRC 避險基金與機構持股

Digimarc 揭露，薪酬委員會為了吸引新任總裁兼執行長 Paul Carreiro 加入，核准了一筆長期激勵獎酬，包含 307,400 個按時間歸屬的 LTIP 單位（從2026年9月底起每季分批歸屬，至2030年6月全部歸屬），以及 752,600 個績效歸屬的 LTIP 單位（需要股價分別達到 14.37、21.92 及 38.33 美元才會歸屬）。此外，公司也與 Carreiro 簽訂了留任協議，若遭無故解僱或因正當理由離職，可獲得18個月的薪資與健保補助；若在控制權變更前後離職，還可獲得按比例計算的目標獎金。